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    探索创新、多(duō)措并举 以高水平投(tóu)资后评价助力企业高(gāo)质量发展(zhǎn)
    来源 Source:规划局 国(guó)投        日期 Date:2022-09-13        点击(jī) Hits:1908

     

           2014年,国家开(kāi)发投资(zī)集团有限公司(以下简称国投)被确定为首批国有资本投资公司改革试点(diǎn)单(dān)位。八年来,国投积极(jí)探索(suǒ)实践国有资本投资公司的功(gōng)能定位、体制机制和运营模式,不断(duàn)规范(fàn)投资闭(bì)环管理、提高(gāo)投资(zī)风险(xiǎn)防控能力,选择具有代表性的项目进行(háng)后评价(jià),强化投资后(hòu)评价成果(guǒ)运用,不断提高投资项目决策水平和投资效益。十三(sān)五以来,公(gōng)司共对涉及14个(gè)业务板(bǎn)块的(de)73个(gè)投资项目开展了投资(zī)后评(píng)价,涉(shè)及投资(zī)金额近1300亿元,其(qí)中固(gù)定资产投资项目42个,股权(quán)投资项目(mù)31个。20226月,国资(zī)委明确国投正式转为国有资本投(tóu)资公司,高水平投资后(hòu)评价助力(lì)企(qǐ)业(yè)高质量发展取得积极成(chéng)效(xiào)。

    明确目标思(sī)路,健全(quán)完善后评价(jià)工作(zuò)机(jī)制

           一是(shì)明(míng)确“应评尽评”和“突出重点”的总体(tǐ)目标。建立了“归口管理(lǐ)、分级负责(zé)”的(de)工作体系(xì),明确了(le)公司(sī)总部、子公(gōng)司(sī)、投资企业(yè)的有关(guān)职责。其(qí)中,公司总部负责(zé)制定集团投资(zī)后评价规章制度并推(tuī)动实施,统筹编制集(jí)团(tuán)后评价规划和年度计划,组(zǔ)织(zhī)开(kāi)展部分重点投资项(xiàng)目后评(píng)价(jià);子公司(sī)负责对自主决策的股权(quán)投资(zī)项目进行后评价,选取本板块(kuài)控(kòng)股投资(zī)企业实施(shī)的重点项(xiàng)目组织开展全面后(hòu)评价;控(kòng)股投资企业负责本(běn)企业投资项目自我后评(píng)价。

           二是2019年修订《投资项目后评价(jià)管(guǎn)理办法》,明确投资主体自我后评价全覆(fù)盖(gài)和上级单位选(xuǎn)择重大项目进行全(quán)面后评价的总体思路。

           三是形成“一个办法,两(liǎng)个指引(yǐn),多个工作模(mó)板”的制度体(tǐ)系。《投资项(xiàng)目(mù)后评价管理办法》明(míng)确(què)了(le)后评价的(de)范围、组织与(yǔ)分(fèn)工、后(hòu)评价的内容、依据和(hé)方法(fǎ)、计划与实(shí)施以及后(hòu)评价成(chéng)果运用等,在此基础(chǔ)上,进一步(bù)制定了(le)《固定资产投资(zī)项(xiàng)目后评价工作指引(试行)》和《股权投资(zī)项目(mù)后(hòu)评价工(gōng)作指引(试行)》,细化(huà)了评价依(yī)据、评(píng)价类型、评(píng)价内容、评价方法,并编制了(le)包括(kuò)通(tōng)知、方案(àn)、报告、指(zhǐ)标(biāo)、底稿、确认单等在内的30余项(xiàng)工作模板。

    编制(zhì)五年规划,成(chéng)为(wéi)后评价工作总体遵循

           2021年首(shǒu)次编制投资项目后评价十四五规划(huá)。为夯实工作基础,全面摸清投(tóu)资项目底数,科学统(tǒng)筹投(tóu)资后评价中长期(qī)安(ān)排,公(gōng)司以2010年以来投资决策的固定资产投资(zī)项目(mù)和(hé)股权投资项目为基础,梳理(lǐ)出全级(jí)次应(yīng)纳(nà)入后评价范围(wéi)且(qiě)具备后评价(jià)条件(jiàn)的投资项目(mù)百余个,其中固定资产(chǎn)投资(zī)项目数(shù)量占50%,股权投资项(xiàng)目数量占50%;境内投资项目数量占85%,境(jìng)外投资(zī)项目数量占15%。规划共涉及集团(tuán)所属15个(gè)业务(wù)板块,涉(shè)及(jí)项(xiàng)目总投资金额(é)近3,000亿元,每个投(tóu)资项目均明(míng)确(què)了(le)后评价实施主体和实(shí)施年度(dù)。规(guī)划突出重点项目和重点领域(yù),将重大典型示范项目、股权并购项目、境外(wài)项目、经营未达(dá)到预期等(děng)项(xiàng)目均列入(rù)后评(píng)价范围,对这些项目在自我后评价的基础上,选取40个(gè)项目开(kāi)展(zhǎn)全面后评价(jià)。投资后评价规划纳入集团十四五审计监督总(zǒng)体规划,并(bìng)随(suí)公司战略进行动态管理。

    实践提升价值(zhí),创(chuàng)新开(kāi)展(zhǎn)后评价实施工作

           一是(shì)工(gōng)作流程上,坚持“对(duì)标审计,把控质量,分级督导”。公司(sī)投(tóu)资后评价(jià)融合内部审计的理论基(jī)础和实践经验,参照审计工作流程(chéng),提升后(hòu)评价工作标准化水平(píng)。评价报(bào)告经层层审核,并征求被评(píng)价单位意见(jiàn),最(zuì)终报(bào)集团公(gōng)司领导审批。后评价(jià)报告(gào)反映的有(yǒu)关问题纳入(rù)集团(tuán)监督工作平(píng)台问题库,由(yóu)总(zǒng)部相(xiàng)关职能部门、板块子公司分级分层督导后续整改情况。

           二是在(zài)项目组(zǔ)织上,坚持“以我为主,内外(wài)结合,发(fā)挥合力”。结合项目(mù)特(tè)点,采取组建(jiàn)跨部(bù)门跨(kuà)领域专(zhuān)家组、委托集团专业咨询(xún)公司、选聘境外专业机构(gòu)等方(fāng)式开展境内外投资后(hòu)评价工作(zuò)。

           三是在评价内容上,坚(jiān)持“拓展思路(lù),全面复盘,综合评价”。2018年,公司(sī)将投资后(hòu)评价职能调(diào)整至审计部,承担后评价管理职能,审计部内(nèi)设(shè)审计评价中(zhōng)心,承担后评(píng)价具(jù)体实施工作,审计部充(chōng)分发挥独立性和专业(yè)性优势,通过全流程复盘,结合项目(mù)运营或投后管理,全面(miàn)对比分析与(yǔ)立(lì)项目标的偏差(chà),对技术效益(yì)、财务经济效益、协同管理效益、投(tóu)资影响及可(kě)持续发展能力等做(zuò)出综合评价(jià),得出评价结论。

    发挥评价效能(néng),深化运用后评价(jià)成果(guǒ)

           一是(shì)扩大报(bào)告送阅(yuè)范围,作(zuò)为(wéi)考核、任免、追责依据(jù)。集团总部开(kāi)展的后(hòu)评价项目,后评(píng)价报告发送全体党组成员、外部董(dǒng)事、相关职(zhí)能部门阅,报告(gào)及时送达(dá)有关子公司,以(yǐ)提供决策(cè)支撑,实现信息共(gòng)享;将(jiāng)后评(píng)价总结(jié)的(de)经验、问题和建议(yì)作为规划制定、项目审批、投资决(jué)策(cè)、项(xiàng)目管理的(de)重(chóng)要依据(jù);发(fā)现的问(wèn)题作为绩效(xiào)考核、干(gàn)部任免的(de)重要参考,涉(shè)及追责的进行责(zé)任追究处理。

           二是选择典(diǎn)型案例项目(mù),为改革发展(zhǎn)建言(yán)献策。公司选取(qǔ)了“十三五”以来四个典型案例项(xiàng)目开展后(hòu)评(píng)价,通过对(duì)神(shén)州高铁项目的后(hòu)评价(jià),为日后要约方式(shì)快速并购,进行资(zī)本市场操作积累了宝贵(guì)经验;通过(guò)对吉林生物重组项目的后评价,对(duì)日后(hòu)以(yǐ)无(wú)偿划转(zhuǎn)方式接收地方老国有企业的项目,做好投前尽调(diào)、过(guò)渡期项目(mù)跟踪(zōng)、投(tóu)后管理整合等(děng)提供了丰富的借(jiè)鉴;通过对美亚柏科并(bìng)购项目(mù)的后评价,为集(jí)团对国有相(xiàng)对控股(gǔ)混合所有制(zhì)企业的管控模式提供实(shí)践借鉴;通过对中国水环境项目的后(hòu)评价,为集团日后如何优化前瞻性战(zhàn)略性新兴(xìng)产业业务布局提供(gòng)经(jīng)验借鉴。

    重视队(duì)伍建(jiàn)设,建(jiàn)立(lì)后评价(jià)内外部人才专家库

           一是注重内(nèi)部协同,建立内部人才(cái)库。公司建立了包含投资后评(píng)价(jià)人才在内(nèi)的监督(dū)人才库,其(qí)中后评价人才67人,占比46%,硕士以上占(zhàn)比60%,高级(jí)职称人员占比47%,涉及投(tóu)资、审计、财(cái)务、工程、管理(lǐ)等多专业领域,为后评价开展提供主要人才支(zhī)持。

           二是加(jiā)强外部协同,建立(lì)外部专家库。依托专业(yè)咨询子公司中投(tóu)咨询,建立了近6,500人外部专家库,硕士以(yǐ)上占(zhàn)比(bǐ)78%,高(gāo)级职称人(rén)员(yuán)占比92%,主要为有关行业专家、技术专家(jiā)等(děng),基(jī)本(běn)覆盖国投投资行业,经验丰富、专(zhuān)业广泛,为后评价项目专业领域提供有力保障。在(zài)库内人才的使用方(fāng)面,将内(nèi)部人才熟悉企业管理理念与流程的(de)优势与外(wài)部(bù)专(zhuān)家专业(yè)覆盖面广、独立性强优势充分结合,通过会(huì)商会诊,对(duì)项目(mù)作出独立、客(kè)观、全面、准(zhǔn)确的评价。

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